Jeg har som barn altid anset mine forældre for at være ret begavede mennesker, der gad bruge tid på at læse begavede aviser. Det undrede mig som lille at politikken kunne stå både bag det fort af en avis mine forældre rejste over morgenbordet OG ekstrabladet, som kun én gang kom ind over dørtærsklen. Det var 1996 og Bjarne Riis havde netop vundet. Jeg forstod simpelthen ikke at de samme mennesker kunne stå bag disse to produkter.
Nu gør Politikken det igen - viser deres alsidighed. Som et nyt tilbud har de nemlig lavet et begavet dameblad. Udgangspunktet er debat og kvindeliv på den begavede måde, hvor man snakker op og ikke ned til fornuftige kvinders intelligens. Ind til nu har jeg kun hørt om lignende projekter i Norge og USA (der skal nok være flere), men det her er altså det første af sin slags jeg får kendskab til i Danmark. Det er på tide at Kvindeblade tager kvinder alvorligt og ikke kun tror let underholdning for kvinder kun skal tale til deres dårlige selvtillid og samvittighed.
Internetfronten på Community er ret gennemført. Både selve Community'et og muligheden for at læse bladet på internettet er ret fedt!
Ligestilling i Sønderborg
Var i tirsdags i Sønderborg, for at diskutere ligestilling med den lokale DSUafdeling. En diskussion, hvor vi kom vidt og bredt rundt, og fik diskuteret ligestilling mellem kønnene i samfundet, fra snart sagt alle relevante indgangsvinkler.
Oplægget var ment som en opfølgning på Sønderborgs indsats for ligestillingen i afdelingen tidligere på året, og der kom, så vidt jeg blev infomeret også 3 nye medlemmer ud af aftenen.
Da vi nåede til den lidt mere uformelle anden halvleg af mødedet, var der ét af medlemmerne, Jesper, som foreslog at man, i stedet for at tro at kønskvotering skulle redde ligestillingen på arbejdsmarkedet og i ledelserne, kunne indføre kønskvotering i ansættelsesudvalgene. En spændende tanke. Idéen er simpelthen at udnytte det faktum, at kvinder er tilbøjelige til at ansætte kvinder og mænd ligeledes med mænd, for at sikre ligelig repræsentation af mænd og kvinder i samfundets top.
Den idé vil jeg tage med videre og prøve at få den udfordret. Umiddelbart kan jeg ikke se hagen ved det. Fortæl mig endelig hvis du kan?
Oplægget var ment som en opfølgning på Sønderborgs indsats for ligestillingen i afdelingen tidligere på året, og der kom, så vidt jeg blev infomeret også 3 nye medlemmer ud af aftenen.
Da vi nåede til den lidt mere uformelle anden halvleg af mødedet, var der ét af medlemmerne, Jesper, som foreslog at man, i stedet for at tro at kønskvotering skulle redde ligestillingen på arbejdsmarkedet og i ledelserne, kunne indføre kønskvotering i ansættelsesudvalgene. En spændende tanke. Idéen er simpelthen at udnytte det faktum, at kvinder er tilbøjelige til at ansætte kvinder og mænd ligeledes med mænd, for at sikre ligelig repræsentation af mænd og kvinder i samfundets top.
Den idé vil jeg tage med videre og prøve at få den udfordret. Umiddelbart kan jeg ikke se hagen ved det. Fortæl mig endelig hvis du kan?
Subscribe to:
Posts (Atom)
